El Cabildo de Parral designa al licenciado, Rubén Ávila Mireles como titular de Seguridad Pública.
El Cabildo de Parral designa al licenciado, Rubén Ávila Mireles como titular de Seguridad Pública.
-El licenciado, César Peña, Alcalde de Parral le tomó protesta al nuevo Director de la corporación.
Durante la Sesión de Cabildo número 4 de la gestión Municipal 2021-2024 la Comisión de Seguridad Pública presentó ante el pleno del Cabildo, la terna de Ley para nombrar al nuevo titular de la Dirección de Seguridad Pública en Parral, quedando dicha responsabilidad en el licenciado, Rubén Arcadio Ávila Mireles.
La terna estuvo integrada por el ahora titular de la Dirección General de Seguridad Pública Municipal, así como por el licenciado, Jesús Manuel Rodríguez Rojas y el Técnico Superior Universitario en Seguridad Pública, Lucio Porras Valdez, quienes respectivamente presentaron sus plan de trabajo ante el Ayuntamiento de Parral.
La elección del Jefe Policiaco se dio mediante una votación por cédula, que se inclinó a favor del licenciado, Ávila Mireles, con 15 votos a favor, mismos que decidieron la citada elección por mayoría.
El maestro en Administración Pública originario de San Francisco del Oro, cuenta con una amplia carrera policial, con inicio en la antigua Policía Federal de Caminos, Comisionado observador policial por la ONU en el Salvador, cuenta con experiencia en el área de sanciones o asuntos internos de la citada corporación, fue Sub Director del Instituto de Formación de la Policía Federal Preventiva generación 47, en lo más reciente, fungió como Inspector en Jefe de la Policía Vial en el mando único en Vialidad en ciudad Cuauhtémoc, además de haber reforzado las estrategias de vigilancia en Ojinaga, como Delegado de la Policía Vial.
Su propuesta para abatir los recientes índices de robos y asaltos incluyen la proximidad policial con la sociedad, sectorización para una mejor vigilancia y control de los elementos, creación de comités de vecinos y audiencias públicas para conocer de voz de la comunidad delitos que permitan detectar focos rojos, organizar el recurso humano y material para un mejor funcionamiento, convocar nuevos elementos respetando la antigüedad de los activos y buscar un retiro digno, capacitación del personal bajo el modelo de justicia cívica y reforzar la vigilancia de la ciudad y de las capacidades institucionales.